Secciones reconocibles
Usa encabezados como Experiencia, Educación y Habilidades en lugar de nombres creativos o ambiguos.
Diseño para selección
Plantillas de CV ATS: menos adornos, más claridad
Una plantilla compatible con ATS no promete resultados mágicos. Su valor está en presentar títulos, fechas, habilidades y logros de una forma ordenada y legible.
Tipografía legible
Prioriza el contraste, tamaño razonable y espacio en blanco sobre fuentes decorativas.
Contenido seleccionable
Entrega un PDF generado desde texto real, no una imagen de tu currículum.
Qué revisar antes de elegir una plantilla
- Que el puesto, empresa y fechas estén cerca de cada experiencia.
- Que los títulos de sección expliquen el contenido sin interpretación.
- Que las listas de logros no se corten ni se escondan en elementos gráficos.
- Que el diseño siga siendo entendible al exportarlo a PDF.
Buena estructura
Perfil breve → experiencia → educación → habilidades. Si eres estudiante, coloca educación o proyectos antes de experiencia.
Preguntas frecuentes
¿Un CV ATS debe ser aburrido?
No. Puede tener una identidad visual sobria, color de acento y buena tipografía; la prioridad es que el contenido siga siendo claro.
¿Tengo que adaptar el CV a cada vacante?
Sí. Ajusta el perfil, el orden de logros y las habilidades para reflejar los requisitos reales del puesto.